Darila za zaposlene - uporabni in kul promocijski pripomočki

Za uspeh vsakega podjetja so odgovorni zaposleni, ki se vsak dan trudijo, da se podjetje še naprej razvija in raste. Prav zaposleni so življenjska sila podjetja, zato je vredno razmisliti o organizaciji zahvalnega sporočila z majhnim darilom za zaposlenega.

Vse več delodajalcev ugotavlja, kako močni so motivacijski dejavniki, ki niso povezani s plačo. Že majhen promocijski pripomoček lahko zaposlenim omogoči, da se počutijo pomembne in cenjene, zato je vredno porabiti tudi majhen znesek denarja za njihov nakup. Pomembno je, da so takšna darila lahko tudi odlično oglaševanje podjetja. Katera darila za zaposlene kupiti? O tem bo govoril naš članek.

Darila za zaposlene - vrči, torbe, vrvice in obeski za ključe

Darilo za zaposlenega nikakor ni nujno drag pripomoček, za katerega bo moral delodajalec porabiti ogromno denarja. To so lahko preprosti keramični vrči z logotipom podjetja, ki bodo vsakega zaposlenega razveselili in bili uporaben pripomoček. Navsezadnje vsakdo vsak dan uporablja kozarce ali skodelice za pitje kave ali čaja. Drugi pripomočki, ki jih bodo zaposleni veseli, so nakupovalne vrečke z logotipi podjetja. So odlično darilo za tiste, ki želijo vsakodnevno živeti okolju prijazno. Pomembno je, da ne bodo le praktično darilo, temveč tudi odlična reklama za podjetje. Ko bodo podrejeni svoje nakupovalne vrečke odnesli v trgovino, se bo za podjetje morda začelo zanimati še veliko drugih ljudi. Razmisliti velja tudi o nakupu obeskov za ključe in povodcev. Takšni pripomočki so vsakodnevno priročni za nošene komplete ključev, zato bo vsak zaposleni navdušen nad prejetim darilom.

Oglejte si: promocijska pisala

Promocijska oblačila kot odlično darilo za zaposlene!

Med darili, ki lahko zaposlene zelo razveselijo in se izkažejo za koristna, velja omeniti promocijska oblačila. Ta so lahko različna, od majic in jopic do puhovk in kap. Vsak od predlogov lahko zaposlene prijetno preseneti. Seveda lahko oblačila vsebujejo logotip podjetja in sporočila. Ko pride hladno vreme, je dobro, da podrejene hitro opremite s toplimi puloverji iz flisa, da jim bo toplo, ko postane hladno. Takšno darilo bo izjemno praktično in presenetljivo, poleg tega pa je zaradi všitega logotipa podjetja lahko odličen način oglaševanja podjetja.

Poleg promocijskih oblačil lahko občasno razmislite tudi o nakupu uporabnih pripomočkov, npr. beležnice, pisal ali stresnih žogic za izboljšanje razpoloženja zaposlenih. Tako majhna podrobnost ima lahko velik vpliv, zato si mora vsak podjetnik nenehno prizadevati za povečanje motivacije svojih podrejenih za opravljanje vsakodnevnih nalog.

Oglejte si: potiskane vrvice

Pripomočki v skladu z blagovno znamko, interesi ali potrebami

Obstaja veliko pripomočkov, ki jih lahko podarite zaposlenim kot darilo. Razmislite lahko o podarjanju pisala v obliki šminke za tiste, ki delajo v kozmetični industriji, ali v obliki brizge za zdravnike, medicinske sestre in druge, ki delajo na področju medicine. Pri izbiri daril za zaposlene ste lahko pozorni na interese posameznika. Če nekdo rad potuje, mu lahko podarite svetilko ali tekočo steklenico za pohodništvo in hojo. Za mnoge bo koristen tudi pomnilniški ključ ali powerbank ter dežnik ali ležalnik za počitnice na morju ali v naravi. Vsaka ideja je dobra, zato je vredno, da svojim zaposlenim podarite darila. Majhen odpirač za steklenice ali celo vžigalnik ali podloga za lonček je naložba in ne strošek, zato se zavedajte, da lahko darila dolgoročno vplivajo na dobro počutje zaposlenih in povečajo njihovo pripadnost organizaciji, kar se lahko odraža v boljših rezultatih.

Oglejte si: medicinski pripomočki

Zakaj podarjati darila zaposlenim?

Še pred približno desetletjem so bili zaposleni obravnavani kot delovna sila, ki je upravičena le do plače. Časi so se spremenili, zato je vzpostavljanje pozitivnih odnosov z zaposlenimi vedno bolj potrebno. Nenehno jih je treba motivirati za delo, ne s kaznimi, temveč z nagradami, za katere ni nujno, da so premije ali povišice. Občasno lahko razmislite o majhnem darilu, za katerega sploh ni treba, da stane veliko. To je lahko majhna stvar, ki zaposlenega razveseli in poveča njegovo motivacijo za delo. Darila krepijo lojalnost, ustvarjajo pozitivno vzdušje v podjetju in dajejo zaposlenim občutek, da so pomembni in cenjeni. Nagrajevanje zaposlenih ima lahko resnično pozitiven učinek, zato vse več ljudi ugotavlja, da se splača staviti na majhna darila za zaposlene. Ne smemo pozabiti, da gre za naložbo, ki lahko resnično prinese spremembe. Ne gre le za strošek, temveč za naložbo v dobro vzdušje na delovnem mestu, zato velja danes pomisliti na svoje podrejene in jim ponuditi tudi majhno darilo.